1月16日，“工联无界”残健融合共享职工之家在福建省福州市正式落成，这是福建省首个以“残健融合”为主要服务模式的共享职工之家。该项目由福州市总工会与福州市残疾人联合会指导快牛策略，福州市工业工会联合福州同乐家园运营管理有限公司工会，依托市残疾人康复就业中心（同乐家园）共同打造。
打破无形壁垒，构建“服务同质”生态圈
走进位于同乐家园的5000㎡文体楼核心服务区，儿童彩绘墙与彩绘盲道令人眼前一亮，宽敞明亮的智能辅具体验和适配区、共享技能培训教室、多功能活动空间、职工书屋以及“乐工益家”公益慈善超市等多元场所，兼顾残健职工的通用需求与特殊诉求。
小朋友用绘画为盲道增添色彩快牛策略。郑帅 摄
“传统服务往往将残障职工与健全职工分开，而我们希望打破这种无形壁垒。”福州市工业工会负责人表示，该共享职工之家的核心在于推动“残健融合、服务同质”。工会整合了企业资源、劳模工匠团队、线上服务平台和园区服务网络，不仅将工会职工服务经验与残联助残优势深度融合，更主动对接福州金山工业园区工会网络，探索“阵地共享、活动共联、服务共送”的园区服务模式，构建起一个从“生理康复”到“社会回归”再到“体面就业”的全链条支持体系。
据同乐家园负责人介绍，空间设计全面执行无障碍标准，并针对功能障碍类型进行了精细化分区。“我们的目标是让这里成为一个真正‘无障碍’且‘有温度’的融合空间，无论职工是否有残疾，都能在这里平等地享受服务、参与活动、获得成长。”
前沿科技转化，开启“生产性康复”新路径
如何将前沿科技转化为生产力提升工具？这是该共享职工之家的一大亮点。依托同乐家园在孤独症儿童康复中成熟应用的非侵入式脑机接口技术快牛策略，项目探索了其在成人职业康复领域的全新应用，通过便携式智能头环监测并解读脑电波信号，可以辅助残障职工进行注意力训练和技能学习。
这种技术应用实现了从传统的“治疗性康复”向“生产性康复”的跨越。此外，AI手语翻译、智能康复测评系统等设备的引入，以及“智慧助残服务舱”的升级，极大地提升了服务的精准度与科技感。
同时，积极协调导入福建省社会工作联合会、福建省医务志愿者协会等专业社会组织的优质资源，共同组建“社工+助残志愿者+职业指导师+康复治疗师+心理老师”运营团队，以标准化、精细化管理保障服务落地见效。
手语老师与听障职工进行交流。郑帅 摄
职业重塑立交桥，从“培训一人”到“幸福一家”
就业是最大的民生。该项目以“康复即培训、结业即上岗”为目标，制定了“岗位与需求融合、资源与激励融合、导师与成长融合”的“三融合”职业重塑行动计划，为残障职工打通职业发展通道。
依托残联基础数据与工会资源网络，与金山工业园区管委会及重点企业共建“适残岗位动态数据库”，通过工位微改造、流程再设计，挖掘出质检、数据标注、文创设计、仓储管理等适合残疾人的就业机会。设立“残疾职工职业康复与技能提升专项基金”，为参与培训的残疾职工提供部分费用补贴，联动企业提供带薪实习岗位，激发学习与就业积极性。
在运营模式上，项目推行“康复导师+技能导师”双师帮扶机制，并结合“劳模工匠助企行”等活动，组织劳模、工匠与残疾职工结对，开展“理论教学+岗位实操+真实项目实战”三阶递进式培养。福州市工业工会首期残疾职工职业康复就业培训将于近期启动，为30名残疾职工开展“一人一策”个性化帮扶。
“我很喜欢共享技能培训教室，这里设备新、老师专业，很多健全同事也会一起来上课，氛围很好。”正在参加数据标注培训的残疾职工代表对未来快牛策略充满期待，“希望将来能在家门口找到一份稳定的工作，自食其力。在这里让我觉得，残疾不意味着只能被照顾，我们也可以通过学习和努力，为社会创造价值。”
未来，“残健融合”共享职工之家还将推出“五个一”暖心融合工程，包括每月一场“残健同行・技能互助活动”，每季一次“工疗融合开放日”，每年一届“残健协作创新奖”评选，组建一支“工匠康复双师团”，开发一个“榕工助残”线上服务平台等，通过残联、工会、社工联三方协同，推动实现“康复一人、就业一人、幸福一家”的社会效应，让这座5000㎡的空间成为残健职工共同的“服务枢纽、赋能平台与融合家园”，以实际行动为全国残健融合职工服务阵地建设树立创新标杆。（林昭亮 李崴 林滢）
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